为有序推进2027届运动康复专业毕业生实习各项筹备工作，规范实习岗前培训流程，精准落实实习基地对接与教师下基地巡查安排，近日，运动康复教研室组织全体专业教师召开专题研讨会，聚焦实习工作方案、实施计划开展全面研讨部署。

本次会议围绕2027届毕业生实习岗前培训筹备、实习基地对接、教师下基地巡查安排三大核心任务展开集中研讨，全体教师结合运动康复专业实践育人特色，逐条梳理实习全流程关键节点与工作细则。

一、打磨岗前培训方案，筑牢学生实习上岗基础

教研室以提升学生岗位适配能力为核心，集体研讨并完善《2027 届运动康复专业毕业实习岗前培训工作方案》，明确岗前培训授课模块、教学计划、考核标准。

结合康复机构、医院康复科、健身运动中心等实习岗位真实工作场景，确定培训内容涵盖行业职业道德、康复实操安全规范、医患沟通技巧、实习档案填写、实习纪律管理、就业权益保障等重点板块；同时敲定培训时间、授课教师、线上线下教学形式与结业考核要求，确保岗前培训内容贴合行业需求，帮助学生提前完成校园学习到职场实践的平稳过渡。

二、梳理实习基地资源，敲定校企对接落地细则

会上逐一核对现有合作实习基地台账，梳理医院康复医学科、康复专科医院、体医融合中心、康养机构等各类实习单位岗位容纳量，更新基地对接联络人、岗位实习内容、食宿保障等关键信息。

针对新增意向合作基地，明确专人负责跟进洽谈、协议签订、岗位确认等对接工作；同步划分各基地对应实习学生分配名单，平衡学生实习地域、岗位类型，保障每位学生匹配适配的实践岗位，建立稳定、优质的实习实践育人平台。

三、明确下基地巡查安排，压实全过程实习管理责任

为落实实习过程动态监管，会议统一确定全体专业教师下基地巡查时间表，细化巡查工作内容与任务标准。

要求指导教师按时前往对应实习基地开展线下巡查，实地走访实习岗位，与基地带教老师沟通学生实习表现，现场查看学生实操工作状态，同步收集基地反馈意见，及时解决学生实习期间遇到的专业、生活、心理各类问题，实现实习全过程跟踪管理，杜绝实习管理“重分配、轻监管”。

研讨尾声，教研室负责人对2027届实习工作提出工作要求：

一是高度重视实习育人价值，将岗前培训做细做实，切实提升学生岗位实操与职业素养；

二是高效推进基地对接工作，主动加强校企双向沟通，持续拓展优质实习资源；

三是严格执行下基地巡查计划，常态化跟进学生实习动态，严把实习质量关口；

四是统筹做好实习档案、过程材料规范化管理，形成完整闭环实习管理体系。

此次专题研讨，形成了完整可落地的《2027届毕业实习岗前培训工作方案》，清晰敲定全部实习基地对接分配情况与教师下基地巡查时间安排。下一步，运动康复教研室将严格按照本次研讨确定的方案与计划，稳步推进岗前培训组织、校企基地对接、实地巡查走访等各项工作，以标准化、精细化实习管理，保障 2027届毕业生实习工作平稳有序开展，持续提升运动康复专业实践教学育人质量。